Canada Work Permit Types Explained (2025) — LMIA vs Open Work Permit

Canada Work Permit Types Explained (2025) — LMIA vs Open Permit

Canada Work Permit Types Explained (2025) — LMIA vs Open Permit

2025년 캐나다는 노동시장 부족 현상이 지속되면서 외국인 근로자에 대한 수요가 높습니다. 하지만 캐나다에서 합법적으로 일하기 위해서는 상황에 맞는 워크퍼밋(Work Permit)이 필요하며, 대표적인 방식은 LMIA 기반 워크퍼밋과 오픈워크퍼밋(Open Work Permit)으로 나뉩니다. 두 허가 유형은 자격, 절차, 권한에서 매우 큰 차이가 있기 때문에 자신에게 맞는 방식을 이해하는 것이 중요합니다.

LMIA 기반 워크퍼밋이란?

LMIA(Labour Market Impact Assessment)는 고용주가 외국인을 고용해도 캐나다 노동시장에 부정적 영향이 없다는 것을 입증하는 절차입니다. 즉, 고용주가 먼저 승인(LMIA)을 받아야 하고, 그 뒤 근로자가 워크퍼밋을 신청하는 방식입니다.

LMIA 워크퍼밋의 특징

  • 고용주가 LMIA 신청 → 승인 후 취업 허가 신청 가능
  • 특정 회사·특정 직무로 묶인 “고용주 지정형” 허가
  • 근무지·직무 변경 시 허가 재신청 필요
  • LMIA 절차가 까다롭고 시간·비용 부담이 큼

장점

  • 영주권(Express Entry·PNP 등) 점수에 도움이 되는 경력으로 인정되는 경우 많음
  • 캐나다 내 장기 취업 루트로 연결되기 좋음

단점

  • 고용주가 먼저 적극적으로 움직여야 함
  • 회사 변경이 사실상 어렵거나 번거로움
  • 승인까지 시간 소요가 큼

오픈워크퍼밋(Open Work Permit)이란?

오픈워크퍼밋은 어느 고용주든 자유롭게 일할 수 있는 취업허가로, 고용주 지정이 필요하지 않습니다. LMIA도 필요 없으며, 캐나다 정착 초기에 가장 활용도가 높은 허가 유형입니다.

오픈워크퍼밋 주요 유형

  • 배우자 오픈워크퍼밋 (유학생·영주권 신청자 배우자)
  • PGWP (Post-Graduation Work Permit, 캐나다 졸업자)
  • IEC 워킹홀리데이
  • 일부 파일럿 프로그램·난민·특수 자격 허가

장점

  • 어느 회사에서든 일할 수 있음
  • 직종 변경·이직 자유로움
  • LMIA 필요 없음 → 절차가 빠르고 간단함

단점

  • 모든 사람에게 발급되는 것이 아님(특정 자격 필요)
  • 영주권 점수 측면에서는 LMIA 기반보다 덜 유리한 경우도 있음

LMIA vs 오픈워크퍼밋 — 핵심 비교표

구분 LMIA 워크퍼밋 오픈워크퍼밋
고용주 필요? 예 (고용주 지정 필수) 아니오 (어디든 취업 가능)
LMIA 필요? 예 (고용주가 신청) 아니오
이직 자유도 낮음 (회사 변경 시 재신청) 높음 (자유 이직 가능)
영주권 연결성 유리한 편 (EE·PNP 경력 인정에 유리한 경우 많음) 조건에 따라 다름
대표 대상 해외에서 잡오퍼 받고 들어오는 지원자 유학생 졸업자, 배우자, 워홀, 일부 파일럿 프로그램 대상

어떤 워크퍼밋이 나에게 맞을까?

LMIA 워크퍼밋이 더 적합한 경우

  • 해외에서 바로 잡오퍼를 받아 캐나다로 들어오려는 경우
  • 특정 회사에서 장기 근무를 염두에 두고 있는 경우
  • 영주권 루트와 연결되는 NOC 직군에서 경력을 쌓고 싶은 경우

오픈워크퍼밋이 더 적합한 경우

  • 이미 캐나다에 체류 중(유학생·배우자·워홀 등)이고 다양한 경험을 쌓고 싶은 경우
  • 이직 가능성을 열어두고 노동시장 상황을 보면서 움직이고 싶은 경우
  • 특정 고용주에 묶이는 것이 부담스러운 경우

실제 취업 전략 팁 (2025년 기준)

  • 가능하다면 오픈워크퍼밋 자격을 먼저 확보한 뒤 캐나다 내에서 잡서치를 진행
  • 오픈워크퍼밋으로 입국 후, 장기적으로는 LMIA/PNP와 연결되는 직군으로 경력 정리
  • 지역별 노동시장 상황(BC·ON·프레리 등)을 보고 직군 선택
  • 영주권 계획이 있다면 Express Entry·PNP 점수 구조와 워크퍼밋 전략을 함께 설계

정리

LMIA 기반 워크퍼밋과 오픈워크퍼밋은 모두 캐나다 취업을 위한 중요한 수단이지만, 구조와 전략이 완전히 다릅니다. 고용주에 묶이더라도 영주권까지 길게 보고 간다면 LMIA가 더 유리할 수 있고, 초기 정착·경험 확장에는 오픈워크퍼밋이 훨씬 자유롭습니다. 2025년에는 단순히 “어떤 허가가 더 좋다”가 아니라, 본인 프로필·영주권 계획·가족 상황에 맞춘 워크퍼밋 조합이 더 중요해지고 있습니다.

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